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par Nicolas Fillon La République 17 mars 2014

Le Parisien 13 mars 2014

Les salariés ne peuvent négliger leur apparence au travail et doivent soigner leur présentation; peut-on pour autant leur imposer une tenue ou un code vestimentaire ? Oui, à condition de respecter certaines règles …

Tout employeur est confronté un jour ou l’autre au départ d’un salarié. Or la rupture d’un contrat de travail, même à l’initiative du salarié, impose un certain nombre d’obligations à l’employeur, qui doit rester vigilant et s’assurer que les procédures sont respectées …