Le CDD dans la restauration rapide – Revue France Snacking

Les acteurs de la restauration rapide ont besoin de flexibilité et font à ce titre régulièrement appel à des salariés engagés en contrat à durée déterminée (CDD). Le recours au CDD est cependant très encadré par les pouvoirs publics et surveillé de près par les tribunaux ; petit panorama des règles applicables …

 

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