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Quand un Document d’information pré-contractuelle (DIP) s’invite dans un dossier de droit du travail…  

par Nicolas Fillon La République 17 mars 2014

Le Parisien 13 mars 2014

Les salariés ne peuvent négliger leur apparence au travail et doivent soigner leur présentation; peut-on pour autant leur imposer une tenue ou un code vestimentaire ? Oui, à condition de respecter certaines règles …

Tout employeur est confronté un jour ou l’autre au départ d’un salarié. Or la rupture d’un contrat de travail, même à l’initiative du salarié, impose un certain nombre d’obligations à l’employeur, qui doit rester vigilant et s’assurer que les procédures sont respectées …