Ecrit par: admin

L’employeur doit, avant d’envisager un licenciement, rechercher à reclasser le salarié déclaré inapte à son poste par le médecin du travail. Il est depuis longtemps admis que le périmètre des recherches ne se limite pas à l’entreprise lorsqu’elle appartient à un groupe. Qu’en est-il lorsqu’elle appartient à un réseau de franchise ?

Les acteurs de la restauration rapide ont besoin de flexibilité et font à ce titre régulièrement appel à des salariés engagés en contrat à durée déterminée (CDD). Le recours au CDD est cependant très encadré par les pouvoirs publics et surveillé de près par les tribunaux ; petit panorama des règles applicables …  

Le principe du repos dominical a dernièrement fait l’objet de vifs débats entre les partisans de la tradition et les progressistes. Quel est aujourd’hui l’état du droit applicable ?

par Olivier Meyer